1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Psychology
  4. SP - Psychology
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3549
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTarigan, Asnaura-
dc.date.accessioned2017-11-07T02:50:30Z-
dc.date.available2017-11-07T02:50:30Z-
dc.date.issued2009-10-20-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3549-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk melibat hubungan antara konflik peran ganda dengan kepuasan kerja, dimana yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. (Persero) PLN Kodya Binjai. Berdasarkan uraian teoritis, maka diajukan bipotesis penelitian yang berbunyi: Ada bubungan yang negatif antara konflik peran ganda dengan kepuasan kerja karyawan. Artinya semakin tinggi konflik peran ganda maka semakin rendah kepuasan kerjanya. Sebaliknya rendah konflik peran ganda, maka kepuasan kerjanya akan semakin tinggien_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkonflik peran gandaen_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.titleHubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. (Persero) PLN Kodya Binjaien_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
028600166_File1.pdfCover803.86 kBAdobe PDFView/Open
028600166_File2.pdfAbstract326.79 kBAdobe PDFView/Open
028600166_File3.pdfIntroduction534.5 kBAdobe PDFView/Open
028600166_File4.pdfChapter I377.42 kBAdobe PDFView/Open
028600166_File8.pdfReference1.86 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.