Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3603Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Zulfa, Indhana | - |
| dc.date.accessioned | 2017-11-07T05:14:30Z | - |
| dc.date.available | 2017-11-07T05:14:30Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3603 | - |
| dc.description.abstract | Pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen karyawan terhadap perusahaan dengan disiplin kerja. Sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para pegawai di PT. Telkom Me dan. Berdasarkan penjabaran yang dalam bab landasan teori, maka diajukan hipotesis penelitian yang berbunyi: Ada hubungan yang positif antara komitmen karyawan terhadap perusahaan dengan disiplin kerja. Diasumsikan bahwa semakin tinggi komitmen karyawan terhadap perusahaan dengan disiplin kerja, maka disiplin kerja juga semakin tinggi. Sebaliknya semakin rendah komitmen karyawan terhadap perusahaan, maka disiplin kerja semakin rendah | en_US |
| dc.language.iso | en | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | komitmen karyawan | en_US |
| dc.subject | disiplin kerja | en_US |
| dc.title | Hubungan Antara Komitmen Karyawan Terhadap Perusahaan dengan Disiplin Kerja pada Karyawan PT. Telkom Medan | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | SP - Psychology | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 048600194_File1.pdf | Cover | 649.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 048600194_File2.pdf | Abstract | 407.68 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 048600194_File3.pdf | Introduction | 855.3 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 048600194_File4.pdf | Chapter I | 443.89 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 048600194_File8.pdf | Reference | 1.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.