PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI PT. PADASA BNAM UTAMA MEDAN KEBUN TELUK DAI.AM KAITANNYA DENGAN SUMBER DAYA MANUSlA MENURUT UNDANG·UNDANG NO. 12 TABUN 1984

Abstract

Untuk dapat mengembangkan dan meningkatkan peruc;ahaan bukanlah hanya dengan modal dan dana yang besar semata, akan tetapi ha! yang pentmg pula untuk dapat diperhatikan adalah meogenai peningkatan Sumber Daya Manusia (SOM) pengusaha dan pekerjanya Sebab dengan kemampuan sumber daya manusia yang baik maka tingkat perkembangan perusahaan lebih terjamin, walaupun d1sediakan modal yang banyak akan tetap1 t1dak d1iku11 dengan kemampuan sumber daya manus1a yang ba1k., belum tentu akan d1pcroleh hasil yang baik Unruk dapat men1aga keseras1an hubungan antara pengusaha dan pekerja maka hak dan kewajiban masmg-masmg pihak haru seimbang, scbab bila tidak demikian akan terjadi ketidak stabilan hubungan mereka yang dapat berakhir dengan terjadinya perselisihan perburuhan Apab1Ja perselisihan ini semakm besar dan lldak dapat diselesaikan oleh kcdua belah p1hak, maka masalah 1m akan d1selcsaikan melalui Panitia Penyelenggera Persehsihan Perburuhan (P4) sebaga1 \\al.11 Pcmerintah dari Tn panit yaitu Pengusaha, Pemenntah dan Pekerja.