Hubungan Insentif Terhadap Kinerja Karyaw An pada PDAM Tirta Nciho Sidikalang

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3958

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nadeak, Dister Halasson	-
dc.date.accessioned	2017-11-10T07:46:54Z	-
dc.date.available	2017-11-10T07:46:54Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3958	-
dc.description.abstract	lnscntif sangat penting bagi karyawan, karena besamya insentif merupakan pencerminan atau ukuran nilai pekerjaan karyawan itu sendiri. Sebaliknya besar kecilnya insentif dapat mempengaruhi prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Apabila insentif diberikan secara trpat dan benar maka akan memberikan kepuasan kerja bagi karyawan dan termotivasi untuk mewujudkan tujuan perusahaan	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	insentif	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	Hubungan Insentif Terhadap Kinerja Karyaw An pada PDAM Tirta Nciho Sidikalang	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
018320132_file1.pdf	Cover	296.31 kB	Adobe PDF	View/Open
018320132_file2.pdf	Abstract	468.26 kB	Adobe PDF	View/Open
018320132_file3.pdf	Introduction	558.25 kB	Adobe PDF	View/Open
018320132_file4.pdf	Chapter I	368.72 kB	Adobe PDF	View/Open
018320132_file8.pdf	Reference	387.95 kB	Adobe PDF	View/Open