Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/4074
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Tarigan, Riana | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-13T05:56:45Z | - |
dc.date.available | 2017-11-13T05:56:45Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/4074 | - |
dc.description.abstract | Sejalan dengan judul penelitian ini, maka pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara insentif dengan motivasi kerja, dimana yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah para perawat yang bekerja di Puskesmas Pancur Batu. Berdasarkan uraian teoritis, maka diajukan hipotesis penelitian yang berbunyi: 1). Ada hubungan yang positif antara insentif dengan motivasi kerja dengan mengendalikan masa kerja. 2). Ada hubungan yang negatif antara masa kerja dengan motivasi kerja dengan mengendalikan motivasi kerja. 3). Ada hubungan antara insentif dan masa kerja dengan motivasi kerja | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.subject | insentif | en_US |
dc.subject | masa kerja | en_US |
dc.subject | motivasi kerja | en_US |
dc.title | Hubungan Antara Insentif dengan Motivasi Kerja para Perawat di Puskesmas Pancur Batu | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | SP - Psychology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
058600010_File1.pdf | Cover | 308.73 kB | Adobe PDF | View/Open |
058600010_File2.pdf | Abstract | 185.96 kB | Adobe PDF | View/Open |
058600010_File3.pdf | Introduction | 473.1 kB | Adobe PDF | View/Open |
058600010_File4.pdf | Chapter I | 245.67 kB | Adobe PDF | View/Open |
058600010_File8.pdf | Reference | 1.4 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.