Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian SDM pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebanyak 43 orang. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi dikarenakan populasi dalam penelitian lebih kecil dari 100 atau kurang dari 100 yaitu 43 orang. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil uji t pada variabel lingkungan kerja yaitu 4,279 > 1,683 menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Disiplin kerja berdasarkan hasil penelitian diperoleh > yaitu 5,644 > 1,683 menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Hasil uji simultan diperoleh > yaitu 23,440 > 3,23 menyatakan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dan nilai R² yang diperoleh sebesar 0,540. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 54% produktivitas kerja dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja. Dengan begitu, pentingnya lingkungan kerja dan disiplin kerja yang akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, sehingga perlu diperhatikan kondisi lingkungan kerja dan disiplin karyawan dalam perusahaan.