Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/4516
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Panjaitan, Muhammad Irland | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-20T07:52:50Z | - |
dc.date.available | 2017-11-20T07:52:50Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/4516 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. lnfomedia Medan dan untuk mengetahui pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Infomedia Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan di PT. INFOMEDIA Medan yang berjumlah ± 1000 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah l0% dari tolal populasi 1000 orang karyawan yaitu 100 orang.Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan observasi dan menyebarkan angket pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah regresi linear berganda. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.subject | Keselamatan | en_US |
dc.subject | Kesehatan | en_US |
dc.subject | Kinerja | en_US |
dc.title | Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Infomedia Medan | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
078320155_file1.pdf | Cover | 372.9 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320155_file2.pdf | Abstract | 397.56 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320155_file3.pdf | Introduction | 613.4 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320155_file4.pdf | Chapter I | 484.57 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320155_file8.pdf | Reference | 587.89 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.