Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/4692

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Lubis, Izmi	-
dc.date.accessioned	2017-11-22T06:54:59Z	-
dc.date.available	2017-11-22T06:54:59Z	-
dc.date.issued	2013-04	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/4692	-
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja dan motivasi terhadnp kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Dalam penelitian ini penulis menggunaknn metode Analisis Regresi Berganda, menggunakan jenis data primer yaitu dengan menggunakan kuesioner dan data sekunder diperoleh melalui studi dokumentasi dengan mempelajari berbagai tulisan, buku, info perusahaan maupun internet. Penulis menggunakan skala likert dari angket kuesioner sebagai tekhnik pengumpulan data. Penulis telah melakukan analisis pengaruh penilaian prestasi kerja dan mOtivasi dan dapat disimpulkan bahwa penilaian prestasi kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	prestasi kerja	en_US
dc.subject	motivasi	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
098320057_file1.pdf	Cover	273.29 kB	Adobe PDF	View/Open
098320057_file2.pdf	Abstract	249.92 kB	Adobe PDF	View/Open
098320057_file3.pdf	Introduction	677.31 kB	Adobe PDF	View/Open
098320057_file4.pdf	Chapter I	350.38 kB	Adobe PDF	View/Open
098320057_file8.pdf	Reference	685.78 kB	Adobe PDF	View/Open