Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Kantor Kebun Sawit Hulu , Kabupaten Langkat Sumatera Utara

Abstract

Motivasi merupakan hal yang penting bagi seorang pimpinan dalam suatu perusahaan yang harus diberlakukan terhadap karyawannya. Karyawan umummnya Mempunyai motivasi untuk mendapatkan suatu yang diinginkannya melalui proses kerja atau aktivitas yang dilakukannya. Jika sesuatu yang diinginkan tersebut terpenuhi akan menimbulkan perasaan senang atau puas, dan sebaliknya apabila keinginannyan tersebut tidak dapat terwujud maka akan menimbulkan kekecewaan. Produktivitas kerja ini merupakan suatu kemampuan untuk memberikan hasil yang maksimal dengan menggunakan tenaga atau sumber daya yang minimum. Sehingga Menarik kirannya untuk membicarakan kedudukan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawannya. Begitu besarnya pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan karena itu untuk pencapaian tujuan perusahaan perlu adanya motivasi yang baik bagi para karyawan.Untuk mendapatkan produktivitas kerja yang tersebut harus adanya motivasi kerja yang positif.