Seleksi dan Penempatan Tenaga Kerja Baru Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja pada PT. Kao Indonesia Medan

Abstract

Untuk merungkatkan produktivitas kerja suatu perusahaan bukan hal yang mudah, hal yang sangat perhatikan dan dipertimbangkan oleh setiap pimpinan perusahaan adalah melakukan seleksi dan penempatan kerja yang benar-benar sesuai dengan kriteria orang yang akan dipilih dan ditempatkan pada posisi yang dibutuhkan atau yang lowong. Seleksi yang baik adalah melakukan suatu penyaringan terhadap calon karyawan perusahaan dimana pada penyeleksian im harus benar-benar dijalankan sesuai dengan standar prosedur penerimaan, bila tidak maka akan berdampak negatif bagi perusahaan yang mengakibatkan perjalanan perusahaan bisa akan menjadi terganggu.