Penerimaan dan Pengembangan Pegawai pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan I di Medan

Abstract

Karyawan atau pegawai merupakan masalah yang rumit bagi setiap perusahaan atau instansi, disamping permasalahan lainnya. Setiap perusahaan atau instansi selalu berusaha untuk meningkatkan kreativitas dan produktivitas kerja pegawainya, sebab manusia yang bekerja di dalam perusahaan atau instansi merupakan sumber penentu yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan atau instansi dalam usaha pencapaian tujuan. Manajemen Sumber Daya Mannsia (MSDM) mempunyai peran yang besar pada masalah kepegawaian. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah bidang ilmu manajemen yang mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan atau instansi. Keberhasilan suatu organisasi baik besar maupun keciI ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang berperan merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan suatu organisasi perusahaan atau instansi