Kebijakan Pengembangan Karyawan pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan

Abstract

PT.(Persero) Pelabuhan lndonesia l Cabang Belawan bergerak dibidang Jasa. Adapun masalah yang dihadapi perusahaan sebagai berikut : Apakah pengembangan karyawan telah dijalankan dengan efektif. Hipotesis penulis Pengembangan Karyawan yang dijalankan sudah efektif. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui pengembangan karyawan yang dilakukan perusahaan 2. Untuk mengetahu1 apakah pengembangan karyawan yang dijal a nkan tclah dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawan Kesimpulan dari penelitian ini adalah :1.Perusahaan mengadakan pengembangan secara kontinu yang dilaksanakan secara periodic setiap tahunnya, hal ini menunjukkan bahwa perusahaan telah menyadari pentingnya pengembangan kerja bagi karyawan. 2.Tujuan pelaksanaan pengembangan pada PT.(Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabaug Belawan adalah untuk kenaikan pangkat, pemindahan, kenaikan gaji, Demotion, dan pengenalan kebutuhan pengembangan