Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Kota Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja secara simultan dan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Medan Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif, menurut Sugiono (2008) penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel x1 (motivasi) dan variabel bebas x2 (pengalaman kerja) serta seberapa eratnya hubungan itu. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang didapat menyangkut antara pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Medan sangat erat sekali. yaitu bila motivasi dan pengalaman kerja mampu merangsang para pegawai maka produktivitas kerja dapat ditingkatkan