Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda

Abstract

Setiap perusahaan, apakah itu perusahaan swasta maupun perusahaan negeri pada dasarnya mempunyai beberapa tujuan, antara lain untuk memperoleh keuntungan kelangsungan hidup dan berkembang. Dalam usaha mencapai tujuan tersebut tentunya dilaksanakan berbagai kegiatan dengan menggunakan berbagai sumber daya, yaitu pegawai Pegawai mempunyai berbagai tugas yang berbeda antara satu kesatuan dengan kesatuan yang lain, tetapi keseluruhan merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan antara satu dengan yang lain dalam usaha mencapai tuJuan organisasi. Dengan perkataan lain antara departemen dapat bekerja sama melalui proses komunikasi sehingga terciptalah suatu jalinan sating pengertian antara departemen yang satu dengan departemen yang lain seperti yang telah ditetapkan oleh organisasi