Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6776
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorQari, Yaman-
dc.date.accessioned2017-12-22T02:15:52Z-
dc.date.available2017-12-22T02:15:52Z-
dc.date.issued2007-05-16-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6776-
dc.description.abstractSalah satu faktor yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan operasi perusahaan adalah faktor manusia sebagai karyawan. Oleh karena itu setiap karyawan yang bekerja di perusahaan harus mendapat perhatian serius dari pihak. manajemen agar mampu melaksanakan tugasnya sebagaimana yang diharapkan. Untuk menarik simpati karyawan bukanlah hal yang mudah, pihak manajemen harus mampu memikirkan berbagai faktor penting dalam hal antara lain adalah masalah kebijakan pemberian kompensasi. Dengan penerapan kompensasi yang tepat dan konsisten, dapat mendorong karyawan untuk melaksanakan tugasnyaen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectProduktivitas Kerjaen_US
dc.titlePengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Forestrade Indonesia Inc. Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
038320064_file1.pdfCover949.16 kBAdobe PDFView/Open
038320064_file3.pdfIntroduction1.06 MBAdobe PDFView/Open
038320064_file4.pdfChapter I1.08 MBAdobe PDFView/Open
038320064_file8.pdfReference950.05 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.