Peranan Pendidikan dan Pelatihan dalam Upaya Mencapai Kelulusan Program Pemagangan ke Jepang pada Yayasan Bia Mandiri Medan

Abstract

Dengan kata lain Sumber Daya Manusia merupakan sentral yang menggerakkan dinamika di suatu perusahaan atau organisasi Karena itu tidak dapat dipungkiri kalau penyebab keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi selalu berpulang pada manusia - manusia yang terlibat aktif di dalamnya. Sumber Daya Manusia disebut juga pcrsonalia yang diambil dari kata personel. Sedangkan manajemen personalis diambil dari kata aslinya yaitu personel management. Sehingga secara singkat dapat dikatakan bahwa sumber daya manusia adalah segenap aktivitas yang berhubungan dengan masalah penggunaan tenaga kerja manusia dalam suatu usaha untuk mencapai tujuan tertentu. Berdirinya Yayasan Bina Mandiri berkomitmen menghasilkan sumber daya manusia berkualitas mampu bersaing di dunia melalui pendidikan, pengajaran dan pelatihan. Adapun tujuan berdirinya Yayasan Bina Mandiri Medan yaitu : 1. Mengusahakan peningkatan kemampuan kompetensi sumber daya manusia Indonesia calon tenaga kerja dengan cara pelaksanaan pendidikan dan pelatihan intensif yang dikelola oleh tenaga-tenaga professional, handal dan terpercaya. 2. Mengusahakan terwujudnya suatu pendidikan dan latihan terbaik yang menjadi Pilot Project di Sumatera Utara khususnya kota Stabat. 3. Merintis dan mengupayakan kerjasama nasional, regional dan internasional. bidang pendidikan dan latihan, dunia usaha dan lembaga-lembaga pemerintah. swasta serta perseorangan dalam dan luar negeri untuk mewujudkan maksud dan tujuan Yayasan Bina Mandiri. 4. Menjajaki kemungkinan kerjasama yang lain untuk mencapai Visi Bersama. 5. Membantu mewujudkan terbentuknya Yayasan Bina Mandiri yang handal dan terpercaya.