Penerapan Sistem Kompensasi Dalam Upaya Meningkatan Prestasi Kerja Karaywan pada PT. Fast Food Indonesia Tbk, Medan

Abstract

PT. Fast food Indonesia, Tbk yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi makanan yang mempunyai karyawan yang banyak, maka sangatlah WaJar apabila kompensasi yang diberikan perlu diperhatikan. Berdasarkan atas penelitian pendahuluan yang dilakukan pada PT. Fast Food Indonesia Tbk. Medan maka ditemukan masalah yang dihadapi yang dapat dirumuskaan sebagai berikut : Pemberian kompensasi yang dijalankan PT. Fast food Indonesia, Tbk. Medan belum dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Ada pun hipotesis penulis yaitu Jika kompensasi yang diberikan terhadap karyawan PT. Past Food Indonesia Tbk, Medan dengan jumlah yang diterimanya memadai, maka prestasi kerja karyawan diharapkan akan meningkat.