Pengaruh Tipe Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT.Jefrindo Consultant Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tipe kepemimpinan terhadap semangat kerja kayawan pada PT.Jefrindo Consultant Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada PT.Jefrindo Consultant Medan yang berjumlah 31 orang. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Jefrindo Consultant Medan yang berjumlah 31 orang, seb.ingga penelitian sampel ini disebut sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan memakai program sofrware SPSS 17.00 for windows. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien variabel tipe kepemimpinan bersifat elastis yakni diperoleh nilai 20.853 dimana nilai t table pada a 5% yakni 2,045 sehingga koefisien variable tipe kepemimpinan dapat dipercaya pada uji 95% dan variable tipe kepemimpinan memberi arti yang begitu menentukan terhadap semangat kerja karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa tipe kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan Pada PT. Jefrindo Consultant Medan. dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyarankan bahwa dengan adanya pengaruh yang signifikan antar tipe kepemimpinan terbadap semangat kerja karyawan di PT.Jefrindo Consultant Medan, sebaiknya pimpinan untuk tetap memberikan motivasi kepada para karyawannya sehingga produktivitas kerja meningkat.