Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7181
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAfifuddin, Sya'ad-
dc.contributor.advisorLaili KS, Isnaniah-
dc.contributor.authorAnasty, Julio-
dc.date.accessioned2018-01-08T07:25:34Z-
dc.date.available2018-01-08T07:25:34Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7181-
dc.descriptionHasil penelitian adalah penelitian kuantitatif karena peneliti menginginkan pengukuran antara variabel X dan variabel Y, data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah hasil penyebaran kuesioner kepada 111 responden yang merupakan karyawan pada PT. Nubika Jaya Medan. Hasil uji statistik t usia karyawan 0,506 < 1,980, pendidikan 1,015 < 1,980 dan komunikasi antar karyawan 0,240 < 1,980. Nilai sig. untuk kuesioner variabel usia karyawan 0,614 > a 0,05, pendidikan 0,312 > a 0,05, dan komunikasi antar karyawan 0,811 > a 0,05. Dengan demikian maka usia karyawan (X1), pendidikan (X2), komunikasi antar karyawan (X3) positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan (Y). Koefisien regresi varibel usia karyawan (X1) sebesar 0,061 artinya jika variabel independen lain nilainya tetap dan usia karyawan mengalami kenakan 1% maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 6,1%. Koefisien regresi variabel pendidikan (X2) sebesar 0,114 artinya setiap kenaikan 1% pendidikan maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 11,4%. Koefesien regresi variabel komunikasi antar karyawan (X3) sebesar 0,037 artinya setiap kenaikan 1% komunikasi antar karyawan maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 3,7%. Nilai R.Square (koefesien determinasi) yang diperoleh adalah sebesar 0,726, angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 72,6% kinerja karyawan pada PT. Nubika Jaya Medan dapat dijelaskan oleh variabel usia karyawan, pendidikan dan komunikasi antar karyawan. Sisanya sebesar 27,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectusia karyawanen_US
dc.subjectpendidikanen_US
dc.subjectkomunikasi antar karyawanen_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Usia Karyawan, Pendidikan dan Komunikasi Antar Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nubika Jaya Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
108320099.pdfFulltext3.2 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.