Pengaruh Penempatan Dan Displin Karyawan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Mega Tbk Kantor Cabang Setia Budi Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penempatan memberi pengaruh dalam meningkatan kinerja karyawan di PT.Bank Mega,Tbk Kantor Cabang Setia Budi Medan, untuk mengetahui apakah disiplin karyawan memberi pengaruh dalam meningkatan kinerja karyawan di PT.Bank Mega, Tbk Kantor Cabang Setia Budi Medan dan untuk mengetahui apakah penempatan dan disiplin karyawan memberi pengaruh dalam meningkatan kinerja karyawan di PT.Bank Mega, Tbk Kantor Cabang Setia Budi Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi adalah karyawan pada PT. Bank Mega, Tbk Kantor Cabang Setia Budi Medan yang berjumlah 36 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.Bank Mega,Tbk Kantor Cabang Setia Budi Medan yang berjumlah 36 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh atau sensu. Jenis data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan memakai program software SPSS 17.00 for windows. Berdasarkan hasil pembahasan penelitian diketahui bahwa penempatan dan disiplin karyawan memberi pengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mega, Tbk Kantor Cabang Setia Budi Medan.