Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7193
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTurnip, Kairman-
dc.contributor.advisorSiregar, Nina Salmaniah-
dc.contributor.authorSiregar, Sartika-
dc.date.accessioned2018-01-09T02:56:02Z-
dc.date.available2018-01-09T02:56:02Z-
dc.date.issued2016-10-31-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7193-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan ingin melihat hubungan pemberian insentif dan motivasi kerja dengan disiplin kerja PNS Dinas Kehutanan, lingkungan hidup dan pertambangan Kabupaten Pakpak Bharat. Pengumpulan data menggunakan metode skala, yaitu skala disiplin kerja, skala pemberian insentif dan skala motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS Dinas Kehutanan, ingkungan hidup dan pertambangan Kabupaten Pakpak Bharat yang berjumlah 43 orang. Hasil penelitian 1. Ada hubungan yang signifikan antara pemberian insentif dan motivasi kerja dengan disiplin kerja. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien Freg = 18.493; p < 0,001. Artinya semakin tinggi pemberian insentif dan semakin tinggi motivasi kerja maka tingkat disiplin kerja semakin tinggi. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima. 2. Ada hubungan positif yang signifikan antarapemberian insentif dengan motivasi kerja dengan sumbangan 17.3%. 3. Ada hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja, dengan sumbangan efektif yang didapatkan sebesar 19,0%. Total sumbangan efektif dari kedua variabel bebas (pemberian insentif dan motivasi kerja) terhadap disiplin kerja adalah sebesar 48,0%. Dari hasil ini diketahui bahwa masih terdapat 52,0% kontribusi dari faktor lain terhadap disiplin kerja. Diketahui bahwa subjek penelitian ini para Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kehutanan, Lingkungan Hidup dan Pertambangan Kabupaten Pakpak Bharat, memiliki insentif tinggi dan memiliki motivasi yang tergolong tinggi dan disiplin kerja yang tergolong sangat tinggi.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectInsentifen_US
dc.titleHubungan Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja PNS Dinas Kehutanan, Lingkungan Hidup dan Pertambangan Kabupaten Pakpak Bharaten_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
141804016.pdfFulltext5.35 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.