Pengaruh Insentif Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Kallista Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah insentif dan tunjangan berpengaruh terbadap kinerja karyawan pada PT. KaLLista Alam Cabang Medan. Hasil penetitian ini diharapKan dapat menjadi masuKKan bagi pimpinan PT. Kallista Alam Cabang Medan dalam menentuKan langkah-langkah untuk meningkatan Kinerja karyawan. Popuulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT.Kallista Alam Medan yang berjUMlah 50 Orang. Karena populasi dalam penelitian ini jUMlahnya kurang dari 100 orang, mAKa populasi penelitian dijadikan sampel penelitian yaitu berjUMlah 50 orang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan a1at analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi (R Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan tunjangan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Kallista Alam Cabang Medan.Hasil ini dapat dilihat pada analisis Regresi Berganda dengan koefisien determinasi(R quare) sebesar 77,66% yang berarti bahwa pengaruh insentif dan tunjangan terhadap kinerja karyawan sebesar 77,66% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian