Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7241
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorIsnaniah-
dc.contributor.authorZulihastuti, Nining-
dc.date.accessioned2018-01-10T02:05:16Z-
dc.date.available2018-01-10T02:05:16Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7241-
dc.description.abstractDisiplin kerja pegawai diperlukan untuk semangat dan kemampuan untuk bekerja keras agar secara konsisten mampu menghasilkan produktivitas yang tinggi yang berpedoman pada perilaku. Dinas Pertamanan Kota Medan adalah unsur pelaksana Pemerintahan Kota Medan dalam bidang pertamanan. Disamping itu Dinas Pertamanan mempunyai tugas melaksanakan urusan rumah tangga daerah dalam bidang pertamanan dan keindahan kota serta melaksanakan tugas pembantuan sesuai dengan bidang tugasnya. Pada Dinas Pertamanan Kota Medan disiplin yang diterapkan belum terlaksana dengan efektif dimana masih terlihatnya para pegawai yang belum mematuhi peraturan yang berlaku, dimana faktor-faktor yang rnempengaruhi Disiplin kerja pegawai adalah sering terlambatnya pegawai masuk jam keJja, sering bolos di jam kerja dan lain-lain Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara nyata bahwa Disiplin pegawai berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pada Dinas Pertamanan Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif korelasional dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk ada dan tidaknya hubungan antara kedua variabel tersebut. populasi adalah semua pegawai yang ada di Dinas Pertamanan Kota Medan yang terdiri dari pegawai yang berjumlah sekitar 88 orang, yaitu seluruh populasi menjadi sampel. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Korelasi-Korelasi Product Moment. Disiplin kerja pegawai yang telah dilaksanakan Dinas Pertamanan Kota Medan dapat dikatakan berhasil meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Hal ini terbukti dengan tercapainya produktivitas kerja yaitu dengan penyelesaian tugas yang dilakukan khususnya untuk bagian pelayanan taman/makam, listrik/air sirkulasi, lampu penerangan jalan, dekorasi taman serta reklame berjalan dengan baik dalam melakukan kegiatan secara keseluruhan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectdisplin kerjaen_US
dc.subjectproduktivitasen_US
dc.titleDisiplin Kerja Pegawai dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Pertamanan Kota Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
058320158.pdfFulltext935.93 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.