Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kantor Direksi PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan adalah gaya kepemimpinan Demokratis yaitu gaya kepemimpinan yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis, pemimpin memberikan banyak pengarahan tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperdalam pengetahuan peneliti dalam bidang MSDM khususnya mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan, untuk mengetahui masalah-masalah mengenai gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dan untuk mengetahui gaya kepemimpinan apakah bcrpengaruh signifikan terhadap semangat kerja kayawan pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara rn (Persero) Medan sekitar 365 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 37 orang, jadi pengambilan sampel yang penulis lakukan sekitar 37 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah regresi linear sederhana.