Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Central Sentosa Finance Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara nyata bahwa kepemimpinan dan produktivitas kerja berpengaruh posttif terhadap kedisiplinan karyawan pada PT Central Sentosa Finance Medan Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif,penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua vanabel bebas x (kepemimpinan) temadap variabel terikat y (Produktlvttas) .populasi yang akan dijadikan sebagai responden penelitian iru adalah karyawan di kantor Direksi PT.Central Sentosa Finance Madan sekitar 226 orang.sedangkan sampelnya 33 orang sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada responden yang diJadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian.Teknik analisis yang dipergunakan analisa Regresi liner Sederhana. Dari hasil analiSis Y=Oa+bx--67,7+0,73x,yang artinya setiap dilakukan peningkatan nilai kepemimpinan sebesar 1% akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan sebesar 73% terhadap peningkatan kepemimpinan karyawan di PT.Central Sentosa Finance Medan kepemimpinan dan produktivitas kerja berpengaruh positif terhadap produktiVItas karyawan di PT.Central Sentosa Finance Madan