Pengaruh Komunikasi dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Wicaksana Overseas International,Tbk Cabang Medan

Abstract

Perusahaan memulai usaha distribusinya dengan mendirikan PT.Djangkar Djati di Medan, Sumatera Utara, pada tahun 1964. Untuk mengimpOr barang-barang konsumsi dan mengekspor barang-barang komoditi ke Singapura. Pada tahun yang sama, perusahaan dipercaya sebagai distribusi rokok BAT (British-American Tobbacco). Pada tahun 1973, usaha tersebut diperluas lagi untuk mendistrubusikan rokok impor BAT. Sejak tahun 1973, usaha distribusi juga diperluas ke berbagai jenis produk lainnya, seperti permen, minuman ringan, susu bubuk, mie instant, agar-agar, dan mancis. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses komunikasi dan kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT.Wicaksana Overseas International Tbk Cabang Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas x terhadap variabel terikat y. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Wicaksana Overseas International, Tbk Cahang Medan yang berjumlah 260 orang. sampel dalam penelitian ini adalah 10% dari total populasi 260 orang karyawan yaitu 26 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan mclakukan studi kepustakaan untuk meodapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS for windows 15.