Pengaruh Sistem Penarikan Terhadap Penempatan Tenaga Kerja Pada PT.Bank Syariah Mandiri,Tbk Cabang Medan

Abstract

Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem penarikan terhadap penempatan tenaga kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri,Tbk Cabang Medan. Hipotesis dari penelitian ini adalah sistem penarikan mempunyai pengaruh terhadap penempatan tenaga kerja pada PT.Bank Syariah Mandiri,Tbk Cabang Medan. Metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pengaruh sistem penarikan terhadap penempatan tenaga kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri,Tbk Cabang Medan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang erat antara Variabel sistem penarikan terhadap variabel penempatan tenagn kerja sebesar 73.4% dengan R square sebesar 53,9% dan sisanya sebesar 46,1% dipengaruhi oleh faktor - faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji t menunjukkan variabel sistem pcnarikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penempatan tenaga kerja pada PT.Bank Syariah Mandiri,Tbk Cabang Medan.