Penempatan dan Pengembangan Pegawai dalam Usaha Meningkatkan Produktivitas Kerja pada Dinas Kesehatan Kota Medan

Abstract

Dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang optimal diperlukan peranan pegawai yang cukup besar dalam menunjang berbagai kegiatan operasional organisasi. Untuk itu diperlukan pegawai yang mempunyai latar belakang pendidikan, keahlian dan pengalaman sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi dapat tercapai. Untuk mencapai tujuan organisasi tersebut diperlukan penempatan dan pengembangan tenaga kerja yang tentunya melalui proses dan prosedur yang berlaku sehingga akan diperoleh tenaga kerja yang benar-benar sesuai dan dapat meningkatkan produktivitas kerja yang diharapkan