Penentuan Upah Yang Layak Berdasarkan Point Sistem Pada PT. Sinar Sosro Deli Serdang - Medan

Abstract

PT. Sinar Sosro unit Medan yang berlokasi di Jalan Raya Medan Tanjung Morawa kilometer 14,5 Desa Bangun Saribaru Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang Propinsi Sumatera Utara adalah perusahaan swasta PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) yang bergerak dalam produk minuman teh siap minum yang disajikan dalam kemasan botol. Untuk mencapai tujuan dari PT. Sinar Sosro unit Medan, maka terlebih dahulu perusahaan dapat membenahi faktor-faktor intern perusahaan yaitu sumber daya manusia. PT. Sinar Sosro Deli Serdang - 1Medan, dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan adalah dengan analisa jabatan yang dapat menyeimbangkan antara tanggung jawab yang diembankan kepada karyawan dengan upah yang diterima karyawan tersebut. Serta dapat menjelaskan tanggungjawab dan wewenang masing-masing karyawan agar tidak terjadi kerancuan dan tumpang tindihnya suatu pekerjaan Teknik yang dipergunakan untuk penentuan gaji/upah karyawan adalah penerapan metode garis lurus dengan dasar sistem angka berdasarkan pada 12 faktor sebagai faktor pembanding penilaian jabatan. Hasil dari faktor pembanding didapatkan dari penyebaran angket kepada karyawan pabrik khususnya bagian produksi yang akan dijadikan sebagai data primer penelitian. Untuk mendukung data primer maka digunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan penelitian terdahulu, perpustakaan, serta dari informasi teknologi (internet). Dari hasil pengolahan data yang dilakukan sedemikian rupa antara besar nilai point jabatan dengan besar upah yang berlaku sekarang terdapat hubungan garis lurus bernilai positif. Hasil dari Metode garis lurus diuji statistik untuk mengetahui signifikan atau tidaknya hubungan dengan menggunakan koefisien korelasi Spearman (rs)