Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7547
Title: Peranan Sistem Informasi Manajemen dalam Proses Pengambilan Keputusan Manajerial pada
Authors: Lubis, Khairunnisak
metadata.dc.contributor.advisor: Miftahuddin
Laili, Isnaniah
Keywords: Manajemen;Manajerial
Issue Date: 16-Dec-2004
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: PT. WF. Electrik Medan adalah sebuah perusahaan dagang yang bergerak dalam penjualan electronik berupa lampu merk "PHILIPS". Jenis produk yang dijual antara lain : Halogen, Flourescent Energi Savers. Incandescent, Reflektor. Securuty/Outdoor. Masalah yang dihadapi : dalam pengambilan keputusan yang sifatnya mendesak sulit dilaksanakan karena belum diterapkan sistem informasi manajemen secara konsisten dan efektif. Hipotesis : jika sistem informasi manajemen diterapkan secara konsisten dan efektif dengan meggunakan peralatan yang memadai dan sarana pendukungnya, maka kasulitan pihak manajemen untuk mengambil keputusan yang sifatnya mendesak dalam pengefektifan kerja dapat diatasi. Metode Peneltiian yaitu : penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Metode analisis yaitu : metode diskriptif dan metode deduktif. Adapun kesimpulan penulis antara lain : 1. Pelaksanaan sitem informasi manajemen dalam perusahaan ini terdapat kelemahan yang saat ini telah menjadi pemikiran pihak perusahaan untuk segera diatasi. 2. Perusahaan ini adalah perusahaan dagang yang menjual barang elektronik berupa lampu merk "PHILIPS". 3. Struktur organisasi yang digunakan perusahaan ini adalah berbentuk organisasi garis. 4. Perubahan kebijaksanaan pir:npinan dangat diperlukan dan tidak megambil keputusan secara sepihak demi pemecahan masalah yang dihadapi. 5. Perekrutan tenaga kerja perlu dilakukan secara profesional dengan tidak hanya memfokuskan pihak intern tetapi juga pihak ektern. 6. Proses pengambilan keputusan juga diterapkan diperusahaan ini. Adapun saran penulis dari hasil penelitian ini yaitu : 1. Penerapan sistem informasi manajemen perlu diterapkan lebih baik lagi. 2. Perekrutan perlu diambil dari pihak ekstern demi memperoleh tenaga yang profesional. 3. Perlu diberi kewenangan setiap bagian untuk megatasi masalah yang dihadapinya , jika tidak mampu baru ketingkat atas.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7547
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
998300222.pdfFulltext1.18 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.