Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7591
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorIsnaniah Lks-
dc.contributor.authorSyahputra, Agusur Budi-
dc.date.accessioned2018-01-19T02:40:03Z-
dc.date.available2018-01-19T02:40:03Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7591-
dc.descriptionSeseorang yang bekerja pada suatu perusahaan pada dasarnya tidak bekeria semata-mata untuk memenuhi kewajiban mereka sebagai pegawai, tetapi pada umumnya juga mereka bekerja untuk memotivasi yang ada pada pribadinya masing-masing (motivasi internal). Pentingnya peranan motivasi adalah dikarenakan seorang manajer tidak mungkin bekerja sendirian untuk mencapai tujuan perusahaan, tetapi manajer tersebut memerlukan bantuan orang lain yang dalam hal ini adalah merupakan bawahannya dengan cara membagikan pekerjaan pada bawahannya agar dikerjakan dengan baik, terarah pada tujuan yang diinginkan oleh si manajer tersebut. Dari beberapa defenisi motivasi diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa dalam hal ini motivasi bertujuan untuk menggiatkan semua pegawai agar bersemangat dan dapat mencapai tujuan/hasil sebagaimana yang dikehendaki oleh manajer tersebut. Salah satu yang menjadi seseorang untuk bekerja adalah karena adanya kebutuhan, dimana setiap individu mempunyai kebutuhan yang berbeda antara satu dengan yang lainya. Hal inilah yang disebut sebagai motivasi positif pada garis besarnya motivasi yang diberikan pada seseorang dapat digolongkan dalam dua jenis yaitu Motivasi positf dan motivasi negatif. Pada Kantor Daerah Perum Pegadaian Medan lebih cendrung memberikan motivasi positif yang terdiri dari material dan non material yang disesuaikan dengan tingkat golongan pegawai yang ada. Sedangkan motivasi negatif yang terdiri dari ancaman atau sanksi sangat kecil hanya diberikan/diberlakukan kepada pegawai yang tidak mematuhi peraturan-peraturan perusahaan. Motivasi yang diiakukan perusahaan bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectperan motivasien_US
dc.subjectproduktivitas kerja pegawaien_US
dc.titlePeranan Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Daerah Perum Pegadaian Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
988300262.pdfFulltext10.08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.