Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7602| Title: | Struktur Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Koordinasi Kerja pada PD. Rumah Potong Hewan Kota Medan |
| Authors: | Warnidah, Yuni |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Miftahuddin Syahrial, Hery |
| Keywords: | struktur organisasi;koordinasi kerja;rumah potong hewan |
| Issue Date: | 2003 |
| Publisher: | Universitas Medan Area |
| Description: | Struktur Organisasi dalam organisasi menunjukkan susunan berupa bagan dimana terdapat hubungan-hubungan diantara berbagai fungsi, bagian, status, tanggung jawab dan wewenang. Hubungan struktur organisasi dengan koordinasi kerja yang efektif sangat erat. Tanpa adanya koordinasi yang baik dari koordinasi vertikal maupun koordinasi horizontal maka pelaksanaan kegiatan yang ada diperusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Komunikasi merupakan faktor yang penting bagi tujuan perusahaan. Saluran komunikasi dapat dikelompokkan menjadi dua yaitu secara formal dan secara informal. Untuk itu setiap perusahaan menggunakan komunikasi secara formal demi kelancaran perusahaan. Pimpinan perusahaan merupakan unsur penggerak yang utama di dalam menjalankan operasional perusahaan agar lebih berkembang dan berhasil di dalam pencapaian tujuan perussahaan, sedangkan struktur organisasi dengan pendelegasian wewenang merupakan suatu kesatuan di dalam struktur organisasi terhadap tanggung jawab. Pendelegasian wewenang bisa mengalami kegagalan apabila pimpinan kurang mengerti tentang proses pendelegasian wewenang. Untuk itu setiap perusahaan menggunakan komunikasi secara formal demi kelancaran perusahaan. Berdasasrkan penelitian yang dilakukan maka terdapatnya hambatan-hambatan di dalam perusahaan di dalam fungsi pengkoordinasian yaitu: 1. lnformasi yang di dapat dari atasan ketingkat bawahan sering tidak lengkap atau tidak sempurna. 2. Kemampuan individu yang berbeda. 3. Perbedaan tanggapan terhadap intruksi dari atasan. Sehubungan dengan masalah yang dirumuskan diatas, penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut: "apabila struktur organisasi yang diterapkan oleh perusahaan efektif maka koordinasi kerja akan berjalan". |
| URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7602 |
| Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 998300156.pdf | Fulltext | 8.13 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.