Peranan Struktur Organisasi Terhadap Pendelegasian Wewenang dan Tugas pada Badan Investasi dan Promosi Propinsi Sumatera Utara

Manullang, Ulihon Parasian

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7609

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Wijay, Muslim	-
dc.contributor.advisor	Syahriandy	-
dc.contributor.author	Manullang, Ulihon Parasian	-
dc.date.accessioned	2018-01-19T04:57:39Z	-
dc.date.available	2018-01-19T04:57:39Z	-
dc.date.issued	2003-08-26	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7609	-
dc.description	Badan Investasi dan Promosi Propinsi Sumatera Utara merupakan Instansi Pemerintah sebagai lembaga teknis propinsi Sumatera Utara yang bertugas membantu Gubernur Sumatera Utara dalam pengembangan Investasi dan Promosi untuk pembangunan daerah Propinsi Sumatera Utara. Mengingat pendelegasian tugas dan wewenang adalah aktivitas yang perlu dijalankan pimpinan organisasi kepada bawahannya guna pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Maka judul pembahasan disini adalah Peranan Struktur Organisasi terhadap Pendelegasian Wewenang dan Tugas Pada Badan Investasi dan Promosi Propinsi Sumatera Utara. Adapun yang menjadi topik permasalahan adalah bahwa "pelaksanaan pendelegasian wewenang dan tugas kepada bawahan belum sepenuhnya terlaksana ". Setelah dilakukan penelitian, ternyata yang menyebabkan terjadinya masalah tersebut adalah "Kurangnya kepercayaan pimpinan terhadap bawahan serta tidak siapnya para bawahan menerima pendelegasian wewenang". Untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi maka disarankan hal - hal sebagai berikut: 1. Wewenang yang diselegasikan hendaknya sesuai besarnya dengan tugas yang diemban karyawan demi terlaksananya tugas dengan baik dan lancar. 2. Dalam hal pengambilan keputusan sebaiknya pimpinan juga melibatkan bawahan terhadap tugas - tugas yang membutuhkan pikiran dan prakarsa bukan hanya pekerjaan - pekerjaan biasa saja sehingga bawahan dapat berfungsi maksimal bagi organisasi. 3. Mempertimbangkan dan mengangkat para pegawai yang mempunyai prestasi ke jenjang yang lebih tinggi. Dengan demikian para pegawai akan terangsang untuk bekerja lebih produktif dan loyal terhadap Organisasi dan Pimpinan Organisasi. 4. Dalam hal pendelegasian wewenang ini hendaknya tetap dilakukan pengawasan dan bimbingan supaya para pegawai dapat mengetahui secara jelas apa yang menjadi tugas dan wewenang serta bagaimana harus mempertanggung jawabkan, sehingga mereka siap menerima pendelegasian dari pimpinan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	peran struktur organisasi	en_US
dc.subject	pendelegasian wewenang	en_US
dc.subject	pendelegasian tugas	en_US
dc.subject	badan investasi dan promosi	en_US
dc.title	Peranan Struktur Organisasi Terhadap Pendelegasian Wewenang dan Tugas pada Badan Investasi dan Promosi Propinsi Sumatera Utara	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
998300255.pdf	Fulltext	8.01 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record