Pendelegasian Tugas dan Wewenang Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Sri Rahayu Agung Kotari Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Pendelegasian merupakan suatu hal yang penting dan harus dilaksanakan didalam suatu perusahaan. Untuk memperoleh suatu pendelegasian tugas yang efektif dan efesien perlu adanya suatu kerjasama antara pemberi tugas dengan penerima tugas, semua itu perlu dipertegas dalam suatu job description yang tertulis. Demikian juga halnya pada PT. Perkebunan SRI RAHAYU AGUNG KOTARI Kabupaten Deli Serdang, sudah barang tentu pendelegasian tugas diterapkan didalam menjalankan roda perusahaan. Disamping pendelegasian tugas, dibutuhkan Juga pendelegasian wewenang yang efektif dalam rangka mencapai tujuan bersama, dimana pendelegasian wewenang yang baik juga merupakan salah satu penyebab suatu perusahaan. Karena wewenang merupakan suatu proses penyerahan kekuasaan dari seorang pimpinan kepada bawahan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan semaximal mungkin. Sehingga terlihat jelas bahwa wewenang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kegiatan suatu organisasi. Dengan diterapkannnya pendelegasian tugas yang baik akan menimbulkan keharmonisan kerjasama antara atasan dengan bawahan yang akan menjamin kelancaran kerja, sehingga pelayanan terhadap karyawan dapat dioptimalkan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan sebuah perusahaan. Sejalan dengan pendelegasian tugas dan wewenang yang baik dan teratur juga akan menimbulkan rangsangan bagi karyawan, dengan sendirinya rasa memiliki terhadap pemsahaan akan timbul keadaan ini hendaknya dapat diciptakan dan selalu dipupuk agar kelangsungan hidup karyawan akan terjamin, sehingga pencapaian tujuan pemsahaan yang didukung oleh produktivitas yang tinggi dari setiap karyawan dapat terlaksana dengan baik.