Kebijaksanaan Penarikan dan Pengembangan Tenaga Kerja pada Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara (KPKN) Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7743

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Miftahuddin	-
dc.contributor.advisor	Rasdianto	-
dc.contributor.author	Tampubolon, Eibert	-
dc.date.accessioned	2018-01-25T04:06:05Z	-
dc.date.available	2018-01-25T04:06:05Z	-
dc.date.issued	2001-08-25	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7743	-
dc.description.abstract	Penarikan sumber daya manusia pada Kantor Perbendaharaan Kas Negara Medan sangat disesuaikan dengan kebutuhan formasi yang ada. Pelaksanaan penerimaan tenaga kerja dapat persetujuan dari pejabat yang berwenang dalam hal Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara Pusat di Jakarta. Perencanaan sumber daya manusia terdapat banyak rencana kegiatan yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan jumlah sumber daya dan kwalitas sesuai dengan tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam perusahaan	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	penarikan dan pengembangan tenaga kerja	en_US
dc.title	Kebijaksanaan Penarikan dan Pengembangan Tenaga Kerja pada Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara (KPKN) Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
998300446.pdf	Fulltext	2.93 MB	Adobe PDF	View/Open