1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8086
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorLaili KS, Isnaniah-
dc.contributor.authorDarlely, Irlin-
dc.date.accessioned2018-02-06T04:39:37Z-
dc.date.available2018-02-06T04:39:37Z-
dc.date.issued2000-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8086-
dc.descriptionGaya kepemimpinan sangat berpengaruh dalam pelaksanaan komunikasi yang efektif pada suatu perusahaan, namun demikian untuk memperoleh gaya yang cocok dan sesuai dengan kebutuhan dari masing- masing karyawan tidak mudah. Hal ini disebabkan karena masing-masing individu yang memimpin suatu perusahaan memiliki gaya yang berbeda-beda. Demikian juga halnya dengan perusahaan ini dimana dalam menjalankan tugasnya masih ditemukan suatu kecenderungan menggunakan gaya otoriter walaupun tidak secara mutlak dilakukan pada setiap kegiatan. Sehubungan dengan gaya kepemimpinan ini maka ada suatu masalah yang di timbulkannya dimana tidak terjalinnya komunikasi yang efektif bagi pensuksesan tugas-tugas dari perusahaan. Kepemimpinan dalam suatu perusahaan tentu sangat berpengaruh dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu maka gaya kepemimpinan perlu dipilih yang terbaik sehingga memberikan hasil yang optimal. Hal ini disebabkan kepemimpinan memiliki fungsi yaitu memandu, menuntun, membimbing, membangun, memberi atau membangunkan motivasi- motivasi kerja, mengemudikan organisasi, menjalin jaringan-jaringan komunikasi yang baik, memberikan supervisi/ pengawasan yang efisien dan membawa para pengikutnya kepada sasaran yang ingin dituju sesuai dengan ketentuan waktu dan perencanaan. Dalam pengambilan keputusan pimpinan mengajak pihak bawahan dalam memberikan informasi dan data- data pendukung dalam pengambilan keputusannnya. Namun keputusan akhir tetap berada di tangannya. Jadi walaupun ada pihak lainnya tidak aktif dalam pengambilan keputusan dalam peningkatan produktivitas kerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectgaya kepemimpinanen_US
dc.subjectpengaruh gaya kepemimpinanen_US
dc.subjectkomunikasi efektifen_US
dc.titleGaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya dalam Komunikasi yang Efektif pada PT. Distriversa Buanamas Cabang Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978300318.pdfFulltext917.33 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.