Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Biro Pemberdayaan Perempuan, Anak dan Keluarga Berencana Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap Kedisiplinan pegawai Biro Pemberdayaan Perempuan Anak dan Keluarga Berencana Sekretariat Daerah Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat deskritif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner . Dari uraian diatas maka dapat diambil kesimpulan Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan, dari nilai t-tabel dengan derajat bebas 39-2 = 37 dan taraf nyata 5% adalah 1.687. parameter estimasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan menunjukan nilai koefisien t-hitung > t-table sebesar 3.984 > 2.431 dengan signifikan sebesar 0,000, nilai tersebut menunjukan bahwa pada taraf 5% hipotesis yang menyatakan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kedisiplinan dapat diterima. Hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang lebih baik akan memberikan peningkatan kedisiplinan pegawai