Pengaruh Gaji dan Tunjangan Terhadap Motivasi Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8400

Title:	Pengaruh Gaji dan Tunjangan Terhadap Motivasi Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang
Authors:	Sitanggang, Widya Sari Putri
Keywords:	gaji karyawan;tunjangan karyawan;motivasi karyawan
Issue Date:	2016
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Gaji merupakan suatu bentuk balas jasa atau penghargaan dari pemberi kerja. Di berikan secara periodik kepada pekerja atas jasa atau hasil kerjanya. Seseorang yang menerima gaji apabila ikatan kerjanya kuat dengan suatu organisasi, gaji terdiri dari beberapa rincian, diantara nya adalah gaji pokok, uang makan, uang transportasi, tunjangan dan lainya tergantung kebijakan masing-masing perusahaan. Tunjangan adalah jenis kompensasi lain dimana hampir semua oraganisasi memberikannya dan sangat luas dan penting, termasuk juga peningkatan kesejahteraan yang pemberiannya tidak didasarkan pada kinerja pegawai tetapi didasarkan pada keanggotaannya sebagai bagian dari organisasi serta pegawai sebagai seorang manusia yang memiliki banyak kebutuhan agar dapat menjalankan kehidupannya secara normal dan dapat bekerja lebih baik, seperti rasa aman dari kemungkinan terjadinya resiko dilakukannya pemutusan hubungan kerja, mengalami gangguan kesehatan, kebutuhan untuk beristirahat dari pekerjaan, kebutuhan untuk berinteraksi secara akrab dengan orang lain, dan lain-lain.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8400
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
138320199.pdf	Fulltext	681.46 kB	Adobe PDF	View/Open