Analisis Penarikan dan Penempatan Karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan

Tambunan, Surya Reinold

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8619

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Wijaya, Muslim	-
dc.contributor.advisor	Laili Ks, Isnaniah	-
dc.contributor.author	Tambunan, Surya Reinold	-
dc.date.accessioned	2018-04-17T03:39:19Z	-
dc.date.available	2018-04-17T03:39:19Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8619	-
dc.description	Adapun kesimpulan yang ditarik dari kerja ilmiah ini. adalah: 1. Ada hubungan yang erat antara penarikan dan penempatan karyawan dengan produktifitas perusahaan. 2. Jika dilihat dari segi jumlah karyawan PT. ISS lntematiunal Indonesia Cabang Medan merupakan organisasi yang sangat besar, dimana jumlah karyawan secara keseluruhan sebanyak 112 orang. 3. Dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk masing-masing bagian, maka setiap Manager yang ada dalam organisasi akan mengajukan kepada Direktur. Kemudian Direktur akan memberikan instruksi kepada bagian personalia untuk mengadakan penarikan tenaga kerja. 4. Prosedur atau cara penarikan tenaga kerja yang diterapkan di PT. ISS lntematiooal lndonesia Cabang Medan meliputi, seleksi berdasarkan ilmu pengetahuan dan seleksi tidak berdasarkan ilmu pengetahuan. 5. Pengertian penempatan karyawan pada PT. ISS lnternationaI lndonesia Cabang Medan ada dua (2), yaitu: penempatan karyawan baru dan penempatan karyawan lama.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	penarikan karyawan	en_US
dc.subject	penempatan karyawan	en_US
dc.title	Analisis Penarikan dan Penempatan Karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
048320109.pdf	Fulltext	1.04 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record