1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8640
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHasibuan, Rafiah-
dc.contributor.advisorSyahriandy-
dc.contributor.authorZamzani, Mohammad Lutfi-
dc.date.accessioned2018-04-24T03:27:04Z-
dc.date.available2018-04-24T03:27:04Z-
dc.date.issued2010-07-03-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8640-
dc.descriptionPentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung prilaku manusia supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Motivasi semakin penting karena manajer membagikan pekerjaan pada bawahannya untuk dikerjakan dengan baik dan terintegrasi kepada tujuan yang diinginkan. Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas penulis menyajikan beberapa kesimpulan yang mungkin bermanfaat bagi perusahaan, yaitu : 1. Agar tercapai tujuan perusahaan sesuai dengan yang diinginkan, pimpinan harus tetap memberikan program motivasi secara terus menerus (kontiniu) pada para karyawan agar tetap bersemangat dan bergairah didalam melaksanakan tugas-tugas sehingga mendapat pengakuan dan kepercayaan pada masyarakat 2. Pimpinan perusahaan harus tanggap dalam mengantisipasi keinginan para karyawan yang menginginkan perubahan kesejahteraan menjadi lebih baik disamping itu perusahaan juga harus selalu memberikan motivasi-motivasi yang mampu menimbulkan kesadaran untuk menjadi karyawan yang baik. 3. Pimpinan perusahaan harus mengadakan penilaian secara objektif terhadap kemampuan karyawan, kemudian mengambil keputusan untuk meningkatkan kesejahteraan. 4. Program motivasi dan pembinaan karyawan perlu ditingkatkan dari tahun ke tahun sehingga akan membentuk sistem kerja karyawan yang berkualitas dan baik serta memiliki semangat kerja yang tinggi. 5. Perusahaan pertu menciptakan program-program motivasi yang mampu menciptakan perubahan iklim kerja yang kondusif serta mampu menciptakan mental-mental yang baik.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectmotivasi kerjaen_US
dc.subjectproduktivitas kerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Motivasi dan Hubungannya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Wicaksana Overseas Int' Tbk Cabang Pematang Siantaren_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
028320073.pdfFulltext773.09 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.