Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Suwandi

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8648

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Wijaya, Muslim	-
dc.contributor.advisor	Syahriandy	-
dc.contributor.author	Suwandi	-
dc.date.accessioned	2018-04-24T04:27:15Z	-
dc.date.available	2018-04-24T04:27:15Z	-
dc.date.issued	2010-04	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8648	-
dc.description	Pada umumnya, tujuan dari pada organisasi perusahaan bukan saja untuk menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan manusia, tetapi juga memperoleh laba. Di pihak lain bagaimanakah perusahaan dapat menjaga agar kontiunitas usahanya tidak mengalami gangguan. Salah satu cara untuk itu adalah dengan memberikan motivasi kepada karyawan-karyawan, sehingga karyawan tersebut dapat bergairah dan bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi yang diterapkan dan produktivitas kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian assosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan sekitar 356 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 36 orang karyawan di perusahaan tersebut. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa korelasi product moment dari Pearson. Berdasarkan Nilai korelasi rxy = 0,647 ternyata lebih besar dari r tabel = 0,329, maka terdapat pengaruh yang kuat antara variabel bebas x (motivasi dengan variabel terikat y (produktivitas kerja), dengan demikian hipotesis yang diajukan oleh penulis diterima. Berdasarkan uji t. diperoleh hasil bahwa to 4,950 > t = 2,021 berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Terlihat bahwa motivasi berpengaruh terhadap produktavitas kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara Ill (Persero) Medan. lni berarti pengaruh motivasi yang selama ini diterapkan oleh perusahaan sangat berkaitan dengan produktivitas kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	motivasi	en_US
dc.subject	produktivitas kerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
068320037.pdf	Fulltext	968.44 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record