Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8651
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMulia U, Amrin-
dc.contributor.advisorSyahriandy-
dc.contributor.authorDewi S, Noviani-
dc.date.accessioned2018-04-25T04:37:19Z-
dc.date.available2018-04-25T04:37:19Z-
dc.date.issued2010-04-09-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8651-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Type A3 Polonia Medan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 33 orang. Kesimpulan sementara dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (XI) dan motivasi (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Type A3 Polonia Medan. Setelah dilakukan penelitian menggunakan teknik analisis linier berganda, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif sebesar 0,512 dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Type A3 Polonia Medan. Berdasarkan hasil regresi dan pengujian hlpotesis maka penulis mengambil kesimpulan bahwa gaya kepemimpinaa lebih besar pengaruhnya sebesar 0,718 dibandingkan dengan motivasi sebesar 0,291 terhadap kinerja pegawai. Dengan penelitian ini penulis memberikan saran kepada perusahaan untuk lebih memperhatikan motivasi yang diterapkan selama ini kepada pegawai agar kinerja pegawai dapat lebih meningkat.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectgaya kepemimpinanen_US
dc.subjectmotivasi pegawaien_US
dc.subjectkinerja pegawaien_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Type A3 Polonia Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
068320055.pdfFulltext957.97 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.