Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Harian Waspada Medan

Abstract

PT. Harian Waspda Medan merupakan salah satu perusahaan tertua di Sumatra Utara, yang bergerak di bidang berita harian, setiap pemimpin didalam suatu perusahaan pasti memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Setiap pemimpin perlu mempertimbangkan upaya untuk memotivasi karyawannya agar bekerja dengan baik. Apabila motivasi bekerja karyawan rendah maka kinerja karyawan akan menyusut seakan-akan kemampuan yang mereka miliki rendah. Motivasi merupakan sebuah fungsi manajemen yang penting untuk dilakukan oleh sebuah perusahaan. Motivasi juga menggambarkan hubungan antara harapan dan tujuan dengan hal yang dilakukan untuk mendorong seseorang melakukan sesuatu dengan motivasi yang dapat digunakan seorang pemimpin agar karyawan mau bekerja giat dan optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Harian Waspada Medan. Dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas dan motivasi kerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebanyak 41 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di terima, dimana t hitung > t tabel (11,921 > 2,023)