Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8698Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Wijaya, Muslim | - |
| dc.contributor.advisor | Laili Ks, Isnaniah | - |
| dc.contributor.author | Murniati, Reni | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-11T02:42:51Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-11T02:42:51Z | - |
| dc.date.issued | 2010-04 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8698 | - |
| dc.description | Sistem informasi Manajemen dirancang untuk menyediakan informasi yang berorientasi kepada keputusan yang dipergunakan guna merencanakan, mengawasl dan manilai aktivitas organisasi. Efektivitas kerja merupakan kemampuan dari karyawan untuk dapat menyelesaikan tugasnya dengan sebaik baiknya sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dan waktu yang telah diberikan kepadanya. Permasalahan yang ada pada PT. BRl (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Kapten Muslim Medan adalah Apakah Sistem Informasi Manajemen mempunyai hubungan terhadap peningkatan efektivitas kerja karyawan. Dari hasil pengujian regresi yang dilakukan yang bertujuan untuk meramalkan tingkat hubungan kedua variabel itu dalam hal ini peneliti menemukan besamya nilai regresi adalah Y = 0,85 + 0, 97 X artinya apabila tidak terjadi penambahan pada nilai efektivitas kerja yang dilakukan maka nilai sistem informasi adalah meningkat sebesar 0,85 tetapi apabila terjadi penambahan sebesar pada efektivitas kerja maka nilai sistem informasi manajemen akan meningkatkan pengambilan keputusan sebesar 0,97. Untuk mengetahui besarnya hubugan variabel yang diteliti dalam hal ini digunakan uji determinan dan setelah dilakukan uji determinan dalam hal ini peneliti menemukan besamya pengaruh antara sistem informasi manajemen terhadap efektivitas kerja karyawan adalah sebesar 66,60 % sedangkan sisanya sebesar 33,40 % dipengaruhi oleh variabel lain yang dalam hal ini tidak diteliti oleh peneliti. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam hal ini saran yang disampaikan adalah: 1. Bahwasannya nilai hasil pengujian adalah positif dan mempunyai hubungan yang signifikan dan mempunyai tingkat hubungan yang kuat untuk itu hal pelaksanaan pelaksanaan sistem informasi manajemen terhadap efektivitas kerja karyawan harus tetap dipertahankan atau semakin ditingkatkan. 2. Sistem informasi manajemen yang dilaksanakan tetap dilakukan sedemikian rupa karena efektivitas kerja karyawan, sangat memberikan dampak yang baik. 3. Hubungan antara pemimpin dengan bawahan tetap dipelihara dan ditingkatkan dengan baik. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | sistem informasi manajemen | en_US |
| dc.subject | efektivitas kerja karyawan | en_US |
| dc.title | Peranan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja pada PT. BRI (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Kapten Muslim Medan | en_US |
| dc.type | Skripsi Sarjana | en_US |
| Appears in Collections: | SP - Management | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 068320194.pdf | Fulltext | 717.4 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.