1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8711
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorSyahrial, Hery-
dc.contributor.authorBertauhid, Rini Kartini-
dc.date.accessioned2018-05-11T09:46:01Z-
dc.date.available2018-05-11T09:46:01Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8711-
dc.descriptionGaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang dianut oleh pimpinan tidak serta merta selalu sesuai dengan kondisi organisasi. Pada Organisasi bisnis yang bergerak pada bidang infokom dan markeing gaya kepemimpinanyang fleksibel, cepat, transparan dan demokratis akan sangat sesuai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Objek penelitian berada pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan signifikansi 0,05. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan terbukti secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap semangat kerja dengan tingkat signifikansi sebesar 0,01. R square 301% yang artinya semangat kerja 31% dipengaruhi oleh persepsi terhadap gaya kepemimpinan . Dengan demikian hipotesis penelitian terbukti.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectgaya kepemimpinanen_US
dc.subjectsemangat kerjaen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Unit Billing & Collection Area Sumatera PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
088320002.pdfFulltext1.1 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.