Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8712
Title: | Peranan Sistem Informasi Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Ahmad Yani Medan |
Authors: | Syahdina, Hafiz |
metadata.dc.contributor.advisor: | Miftahuddin Effendi, Ihsan |
Keywords: | sistem informasi manajemen;kinerja karyawan |
Issue Date: | 2010 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Description: | Sistem informasi Managemen adalah berhubungan dengan perencanaan dan pengembangan teknologi untuk membantu semua tugas yang berkaitan dengan proses manajemen informasi. sedangkan pengambilan keputusan adalah kebijakan pimpinan dalam mengambil keputusan yang ada diperusahaan. Peneliti dalam hal ini melakukan penelitian kebijakan yang diambil secara kuantitatif pada PT.Bank Mandiri (persero) Tbk.Cabang Ahmad Yani Medan. Permasalahan yang ada adalah sistem informasi manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan dan dari hasil penelitian yang dilakukan mendapatkan bahwa adanya hubungan yang signifikan yang positif antara peranan sistem imformasi manajemen dalam peniningkatan kinerja para karyawan di PT Bank Mandiri (persero) Tbk.cabang Ahmad Yani Medan. Koefisiensi korelasi spearman di proleh rs = 042 ini menunjukan bahwa sistem informasi Manajemen mempunyai hubungan kuat dan positif meningkatkan kinerja karyawan. Nilai t tabel untuk tingkat kepercayaan = 5% pada derajat kebebasan (db)= 28; diperoleh sebesar 1,701. Oleh karena t hitung > t tabel (2,61 > 1,701), keputusan diambil adalah ada sistem informasi manajemen secara signifikan meningkatkan efektivitas kinerja kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Pcrsero) Tbk Cabang Ahmad Yani Medan. |
URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8712 |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
088320099.pdf | Fulltext | 1.05 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.