Pengaruh Seleksi dan On The Job Training Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Burung Laut Medan

Adhari, Muhammad

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8722

Title:	Pengaruh Seleksi dan On The Job Training Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Burung Laut Medan
Authors:	Adhari, Muhammad
metadata.dc.contributor.advisor:	Marbun, Patar Rosalina, Dhian
Keywords:	seleksi;on the job training;produktivitas kerja
Issue Date:	2013
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Seleksi dan On the Job Training Terhadap Produktivilas Kerja Pegawai pada PT. Burung Laut Medan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 50 pegawai Kantor PT. Burung Laut Medan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS Versi 19. Teknik Sampling yang dipakai adalah sampling jenuh dan teknik pengujian data yang digunakan dalarn penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji, analisis regresi linier berganda. dan koefisien determinasi, untuk membuktikan hipotesis penelitian digunakan uji parsial (uji-t) dan uji simultan(uji-t). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti dalarn hal ini menemukan bahwasanya nilai regresi yang diperoleh adalah sebesar Y = 3.272 + 0,098X1 + 1,039X2 + e yang artinya bila tidak ada variabel seleksi dan on the job training maka produktivitas kerja pegawai adalah 3,272. Berdasarkan hasil pengukuran pada seluruh variabel dengan menguji hipotesis uji simultan ditemukan bahwasanya pengaruh seleksi dan on the job training terhadap produktivitas kerja pegawai terdapat pengaruh yang positif, dimana diperoleh nilai f hitung > f tabel (4,233 > 3, 195), dengan demikian seluruh hipotesis diterima. Dan berdasarkan hasil pequkuran pada masing-masing variabel dengan menguji hipotesis uji parsial ditemukan bahwasanya pengaruh seleksi terhadap produktivitas kerja terdapat pengaruh yang positif dimana nilai t hitung> t tabel (5.325 > 2,012), pengaruh on the job training terhadap produktivitas kerja terdapat pengaruh yang positif dimana nilai t hitung > t tabel (4.920 > 2.012).
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8722
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
098330019.pdf	Fulltext	930.91 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record