Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8786
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Munir, Abdul | - |
dc.contributor.advisor | Darmayanti, Nefi | - |
dc.contributor.author | Andika, Rino | - |
dc.date.accessioned | 2018-05-22T08:33:07Z | - |
dc.date.available | 2018-05-22T08:33:07Z | - |
dc.date.issued | 2012-10-18 | - |
dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8786 | - |
dc.description | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dan imbalan kerja dengan subjective well-being karyawan Bank Rakyat Indonesia cabang Putri Hijau Medan, subjek penelitian yang digunakan sebanyak 50 orang karyawan kontrak yang telah bekerja di Bank Rakyat Indonesia sedikitnya selama satu tahun. Skala efikasi diri, pandangan karyawan terhadap imbalan kerja yang mereka terima selama ini, serta skala kesejahteraan subjektif digunakan untuk mengukur variable-variable tersebut. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ternyata terdapat korelasi antara efikasi diri dan imbalan kerja dengan subjective well-being karyawan Bank Rakyat Indonesia, dengan koefisien F sebesar F= 13,728, R2=0.504, dan p=0,000. Dari hasil analisis regresi bertahap ditemukan bahwa efikasi diri memiliki daya pediksi yang positif dan signifikan terhadap tercapainya subjective well-being dengan beta=0,209, t=2,952, dan p=0,006. Hal ini menunjukkan bahwa variable imbalan kerja memiliki daya prediksi yang lebh kecil daripada variable efikasi diri terhadap tercapainya subjective well-being karyawan BRI. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.subject | efikasi diri | en_US |
dc.subject | imbalan kerja | en_US |
dc.subject | subjective well-being | en_US |
dc.title | Pengaruh Efikasi Diri dan Imbalan Kerja Terhadap Kesejahteraan Subjektif Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Medan Putri Hijau | en_US |
dc.type | Tesis Magister | en_US |
Appears in Collections: | MT - Master of Psychology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
101804014.pdf | Fulltext | 2.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.