Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) Medan

Pahlepi, Reza

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8793

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nasution, Amrin Mulia Utama	-
dc.contributor.advisor	Rosalina, Dhian	-
dc.contributor.author	Pahlepi, Reza	-
dc.date.accessioned	2018-05-24T05:26:40Z	-
dc.date.available	2018-05-24T05:26:40Z	-
dc.date.issued	2012-05-25	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8793	-
dc.description	Coca-Cola Bottling Indonesia merupakan salah satu produsen dan distributor minuman ringan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berlisensi dari The Coca-Cola Company. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan produk Coca-Cola ke lebih dari 400.000 outlet melalui lebih dari 120 pusat penjualan. Coca-Cola Bottling Indonesia merupakan nama dagang yang terdiri dari perusahaan·perusahaan patungan (join venture) antara perusahaan-perusahaan lokal yang dimiliki oleh pengusaha-pengusaha independen dan Coca-Cola Amatil Limited, yang merupakan salah satu produsen dan distributor terbesar produk-produk Coca-Cola di dunia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) Medan. Jenis Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 10% dari total populasi 260 orang yaitu 26 orang karyawan. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi ke pustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program software SPSS 15.00 for windows. Dari hasil analisis diperoleh konstanta bernilai 11 ,639 hal ini menunjukkan jika variable bebas (X1) berupa komunikasi dan variable bebas (X2) berupa lingkungan kerja bernilai satu satuan maka variable terikat (Y) berupa kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Medan sebesar 2,056.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	komunikasi	en_US
dc.subject	lingkungan kerja	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
078320042.pdf	Fulltext	1.04 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record