Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8793| Title: | Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) Medan |
| Authors: | Pahlepi, Reza |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Nasution, Amrin Mulia Utama Rosalina, Dhian |
| Keywords: | komunikasi;lingkungan kerja;kinerja karyawan |
| Issue Date: | 25-May-2012 |
| Publisher: | Universitas Medan Area |
| Description: | Coca-Cola Bottling Indonesia merupakan salah satu produsen dan distributor minuman ringan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berlisensi dari The Coca-Cola Company. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan produk Coca-Cola ke lebih dari 400.000 outlet melalui lebih dari 120 pusat penjualan. Coca-Cola Bottling Indonesia merupakan nama dagang yang terdiri dari perusahaan·perusahaan patungan (join venture) antara perusahaan-perusahaan lokal yang dimiliki oleh pengusaha-pengusaha independen dan Coca-Cola Amatil Limited, yang merupakan salah satu produsen dan distributor terbesar produk-produk Coca-Cola di dunia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) Medan. Jenis Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 10% dari total populasi 260 orang yaitu 26 orang karyawan. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi ke pustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program software SPSS 15.00 for windows. Dari hasil analisis diperoleh konstanta bernilai 11 ,639 hal ini menunjukkan jika variable bebas (X1) berupa komunikasi dan variable bebas (X2) berupa lingkungan kerja bernilai satu satuan maka variable terikat (Y) berupa kinerja karyawan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Medan sebesar 2,056. |
| URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8793 |
| Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 078320042.pdf | Fulltext | 1.04 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.